情緒陰影-解惑者

#情緒陰影-解惑者

新人的時候，覺得自己學習能力強，常常當跟屁蟲，在前輩旁邊幫忙打雜，等到自己帶人，總覺得自己的經驗和方法最好，想要新人都照自己的方法做事，掌控慾很強，看到其他人在指導，心裡就有些不是滋味(這個問題我不是講過了嗎，怎麼不是來問我)

我覺得別人沒求救，就不用因為看不慣問題發生而忍不住插手干預，應該要信任同事有解決問題的能力，只是可能做法和我不同。在做之前或是之後，可以透過對話，詢問對方是否需要幫忙，而不是自己主觀意識認為對方需要幫忙，簡單的問一下，表示關心也是可以的。