寫履歷學到的事

目標

尋找自己過去忽略的亮點

處理辦法

1.積極運用各個管道，從市場收集反饋。
2.運用網路，節省溝通成本，提升能見度。
3.先將經歷，實際解決過的案例，分門別類整理出來。並將語句弄順，濃縮。收集反饋後，修改。
4.思考職涯方向，做7天的自由書寫練習，分析每天上面寫什麼
5.依照尋找天賦與熱情的4個象限，分析我以為的我，以及別人眼中的我，依照課程的練習，修正自己錯誤的工作認知以及自我認知。
6.針對想投的工作，作客致化的調整。

過程中，我學到的事

1.每個人的時間都很寶貴，不要要求給反饋，會給人壓力
2.對方願意回覆你，是你的福氣，不可得水近尺
3.大量丟出去，早上6點寫出來，在6點～14點之間，收集到大量的反饋，可以知道自己有很多盲點。
4.知道自己的缺點，不擅長面對面聊天。透過網路，可以降低阻力。
5.邊做邊學，大量投遞，可加速成長。（誰叫我過去不努力，人家都已經努力7年以上，想要1天追上，沒那麼容易）
6.這個方式可以提高我選擇的機會，並且貼近真實的市場。
7.履歷格式還是用pdf檔比較不會跑掉，不過我的目標，是迅速調整，迅速修正，網路版有這個好處，收到1個意見，就可以改1個。只要點開連結就看的到，動作只要一步。不用下載，站在對方的角度思考使用者情境。
8.過程中大量改版，至少30次以上，很燒腦。
9.現在這個訓練強度，已經很強了，不要同時做太多事情，集中火力，才有機會在短時間內，得到成果。
10.不要急，和學英文一樣。持續比較重要，不要一次把所有的注意力和時間都投入在一件事情上，適度給自己一點喘息的空間，你已經很努力了。
11.沒有經歷，就自己創造機會，體驗。先將所有學過的方法都試過了，意見都改好了，再付諮詢費，找Bryan，可以提高效益，提高品質及價值，再次升級。
12.尋找關鍵人物，可以得到不同的意見。
13.真實世界認識我的人，給的意見比較有價值。
14.PTT 薪水版，只有少數的意見，具有價值。大部分就是一般的網民。覺得自己經過3天前的洗禮，心理承受度提高了。看來要增加心理素質，這是個很好的訓練方法。
15.不同的團體、族群，給的建議差異性非常大，會讓你訝異。
16.不要試圖讓所有人都喜歡你，核心100個就好。
17.有機會的話，將履歷修改的經驗，用自己的話，重新詮釋，整理一篇文章，回饋給幫助過我的人。
18.不要直接引用別人，公布、散播別人的心血結晶，別人也是花時間、金錢、體力、注意力、嘗試失敗，都是有付代價才學到的。只有提昇自己的價值，和別人交換，關係才會長久。所以持續提昇自己的價值很重要，呼應到大人學的課程理念。
19.大人學的履歷班，濃縮關鍵字這點，我還運用的不好，這是過去我太少做練習的原因。寫文章也是運用同樣概念，慢慢凝練，什麼字該放，放了麼效果，放的用意是什麼，別人看的的感受，都要再三的斟酌。
20.我可以之後，弄出錯誤履歷的演化歷史。反正已在谷底，沒什麼好失去的。就算再跌倒，只要活的下去，就沒什麼太大的問題。
21.也許也有很多人和我一樣迷惘，我想可以和英文那篇文章一樣，記錄自己的心路歷程。用真實的故事，給予別人正面的影響力。
22.我英文的那篇文章，好像也是那樣塗塗改改，逐漸演化而成。因此這個辦法，有成功經驗，可以複製。並且運用在我想學的各個議題。如果要求培養專業技能，就運用這個方法，針對性的培養，可以和英文口說一樣，在短期連續50天，達到可解決真實世界問題的地步。
23.面對問題，瞭解現況，邊做邊學，越做越快。
24.深度工作力確實很重要，未來10年有5成的工作型態，都會轉變。提高自己的反脆弱性，就是在增加籌碼。如果現在是10年後，我只是在提前經歷罷了，好好把握學習機會，努力學習。
25.未來的世界，變動速度太快。迅速在短時間掌握技能，並且達到商用價值，這可能是未來10年後必備的能力。而現在的我，擁有白紙一般的歷練，是優點也是缺點，看我用什麼角度看待。這個狀況只有少數人有，你很優秀，需要時間長大。
26.學了那麼多課程，就是要用。只有使用，教會別人，積極參與討論，才會加速內化的速度。觀察、理解、運用。將學習到的每個觀念，運用到自己身上，實驗、記錄、改進。
27.透過這個方式，我得到很好的練習機會。