做完一件,再做一件
轉換工作的損耗 比想像中的還要大
就算全心全意投入工作 扣除無效時間 仍有大半的時間對公司是沒有產值的
多工不見得是項好策略 多工意味著每一項分到的心力就少了 或者表示做的工作重要性沒麼高 總不會希望當接線生吧
#為何我們總是如此不安? 我帶著3個疑問,展開這本書的閱讀 為什麼害怕對別人展現真實的自己? 為什麼自己常常「主動讓步」,來處理人際衝突? 為什麼要到退無可退,才發現自己遍體鱗傷,把對方胃口養大,我的底線在哪裡? 1.對自己高標準,害怕被拒絕 不是每個人,每件事都和自...
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